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金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。



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中國時報【高錦如╱嘉市報導】

嘉義地區不少廟宇11日分別舉行元宵活動,嘉義市北安宮11日招待弱勢家庭吃湯圓、發放1693份愛心物資(見下圖,高錦如翻攝);九華山地藏庵也在廟埕舉辦親子寫生比賽,現場近900位學童參加,將廟前擠得水洩不通,場面十分溫馨。

北安宮「關懷弱勢慈善」活動邁入第7年,每年均由學校推薦清寒學生,交由廟方評核,提供民生物品,以改善學生生活品質,今年共發送1693份愛心物資給弱勢家庭。

北安宮活動現場,還有提供300輛腳踏車及80台遙控汽車供摸彩,讓大家歡喜過元宵,市長涂醒哲也出席現場,並捐出10個四季毯供摸,被抽中的民眾大呼幸運。

九華山地藏庵舉辦慶元宵親子寫生比賽已邁入20年,活動前就有近900人報名,現場更湧入許多帶小朋友彩繪的家長、市民,將廟埕擠得水洩不通,涂醒哲也到場一一為參賽小朋友加油。

九華山地藏庵總幹事蔡孟君表示,該活動主要是學生自由創作、發揮創意,甚至只要來參加就有100元紅包討吉利,現場也有不少雲林、台南的學生參加,盼藉此拉近親子間的距離、認識廟宇文化,展現不一樣的元宵節氛圍;得獎作品將於14日展於菩提樓1樓,展期至20日。

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